辐射避难所中排除人员的主要方式包括驱逐低效居民、控制人口增长、优化资源分配以及利用特殊机制。这些方法需要根据避难所发展阶段和资源状况灵活调整，以确保避难所稳定运行。游戏中的驱逐功能是最直接的排除手段，但需注意相关操作细节和后续影响。
驱逐居民的操作流程较为简单，首先点击左上角居民数量标志进入详情界面，选中目标居民后将其拖至避难所门外，会出现探索和驱逐选项。选择驱逐图标后确认操作，该居民将永久离开且无法召回。需执行驱逐前应回收居民装备和宠物，避免资源浪费。这种方式的优势在于能快速腾出人口空间，但可能影响其他居民幸福度。
通过限制广播室等级和功能，减少新居民投靠频率。当人口接近上限时，可暂停生育行为，将已有居民集中在必要生产区域。部分玩家会选择将多余居民派往废土探索，这种方式既能暂时减少人口压力，又能获取额外资源。但需注意探索中的居民仍会计入总人口，且可能消耗医疗资源。
资源优化配置也能间接实现人员排除效果。通过建造训练室提升居民属性，淘汰低效劳动者。将属性未达标的居民集中安置在特定区域，不分配工作职位，迫使其自动离开。游戏后期可建立专门的低效居民隔离层，配合电梯布局形成人员流动缓冲区。这种方式需要较长时间见效，但对避难所整体稳定性影响较小。
特殊游戏机制为排除人员提供了补充手段。利用任务系统要求驱逐特定居民，既能完成任务目标又能精简人口。某些随机事件会自然减少居民数量，虽然不可控但可顺势调整人员结构。在资源紧张时期，停止治疗重伤居民也是一种被动排除方式，但需权衡道德代价与生存需求。
综合运用这些方法时，建议优先考虑对避难所运行影响最小的策略。驱逐应作为最后手段，主要用于处理属性极差或引发问题的居民。理想的人员管理应当注重前期筛选和持续培训，而非依赖后期排除。游戏机制允许玩家通过多种方式维持人口平衡，关键在于根据当前发展阶段选择最适合的方案。
