副将的升级需要优先关注经验获取途径和资源分配策略。副将的经验主要来源于经验书、牢房战斗、练兵任务以及特定活动奖励，而非直接参与战斗。经验书是最直接的升级方式，可以通过商城购买或参与游戏内活动获取，建议优先用于主力副将的等级提升。牢房战斗和练兵任务也是稳定的经验来源，尤其是练兵任务在副将达到34级后能提供较高效率的经验收益。需副将的成长并非仅依赖等级，还需结合技能、潜力、品质等多方面培养，因此资源分配需有明确优先级，避免分散投资导致整体战力提升缓慢。
副将的技能升级同样至关重要，每提升一级都能显著增强战斗效能。技能书是提升技能等级的核心材料，通常通过完成任务、参与活动或特定副本获得。由于技能书资源有限，建议集中用于主力副将的关键技能，尤其是那些能直接提升输出或防御效果的技能。技能升级顺序应根据副将的定位和队伍需求合理安排，例如攻击型副将优先提升伤害类技能，而防御型副将则侧重生存能力强化。技能等级与副将的实战表现密切相关，因此需定期检查技能搭配是否适应当前战斗环境。
副将的潜力和品质决定了其属性上限和成长空间，是长期培养的重点。潜力提升需要消耗潜力石，这类道具通常通过高级活动或特定任务获取，建议优先用于主力副将以最大化收益。品质提升则需要特定材料，同样依赖活动或任务奖励，高品质副将的基础属性和成长系数更高，因此在资源允许的情况下应尽早提升。潜力与品质的优化能显著提高副将的综合战斗力，但需注意此类培养周期较长，需结合游戏进度合理规划。
装备和圣物的搭配是副将战力成型的最后关键。装备能提供大量属性加成，需根据副将类型选择，例如攻击型副将优先装备攻击力加成的武器，防御型副将则选择增加防御的护甲。圣物则提供特殊效果和增益，需选择与副将技能相辅相成的圣物以发挥最大作用。装备和圣物的强化需消耗游戏内资源，因此建议优先强化主力副将的核心装备，避免资源浪费。定期检查装备与圣物的搭配是否适应当前版本环境，及时调整以保持竞争力。
副将的培养是一个系统工程，需平衡经验、技能、潜力、品质和装备等多方面因素。合理分配资源、明确培养优先级、定期优化配置是提升副将战力的核心原则。通过系统化的培养策略，副将能在战斗中发挥决定性作用，为玩家提供稳定的战力支持。
